Пояснения дали в отделении Социального фонда России по ХМАО-Югре.
В югорском отделении Социального фонда России напомнили о трудовых правах мобилизованных, завершивших службу.
По информации фонда, гражданам, вернувшимся со службы по мобилизации, необходимо в течение трех дней с момента возвращения возобновить трудовой договор с работодателем.
Напомним, что с октября 2022 года в ТК РФ действуют изменения, касающиеся трудовых отношений с мобилизованными гражданами, добровольцами и контрактниками.
Так, на период службы за ними сохраняется рабочее место, но действие трудового договора временно приостанавливается. На место сотрудника работодатель может взять другого человека, но только на условиях срочного договора.
Напомним, что работодатель не имеет права в одностороннем порядке расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ушедшим служить по мобилизации, добровольцем или по контракту в Минобороны РФ. Это возможно только при ликвидации предприятия или истечения срока действия срочного договора.
Возобновить трудовой договор необходимо в течение трех дней после возвращения со службы, чтобы гражданин мог получить выплаты по больничному листу.
